ESG评价体系简介

        ESG评价体系（ESG Rating Systems）作为评估企业综合价值的新工具，主要用于衡量企业在环境、社会和治理中的长期风险。这些风险通常包括能源效率、工人安全和董事会独立性等问题，并具有财务影响。然而，在传统的财务审查中，此类风险往往被忽视。ESG评价体系的使用不仅仅能为投资者衡量企业的非财务风险管理能力和长期价值创造能力提供决策参考，企业自身也能通过对比同行表现提升ESG 评级以吸纳更多资金。

        联合国负责任投资原则组织（UNPRI）于2006年正式提出ESG概念，将环境、社会及公司治理作为衡量可持续发展的重要指标，确立了社会责任投资原则。此后国际组织和投资机构将ESG概念不断深化，逐渐构建出了较为系统、全面的绩效评估方法，涌现出了MSCI、FTSE Russell、Sustainalytics、Dow Jones、Thomson Reuters等一系列有影响力的ESG评价机构。

        ESG合规体系与ESG评级的关系

        建立ESG合规体系是提升企业ESG评级的基础，两者具有逻辑上的关联性：科学合理的ESG合规体系，能够有效识别和防范企业在环境、社会与治理层面的风险，全方位提升企业在ESG各维度的业绩表现，进而提升企业ESG评级；相应地，ESG评级能够动态反映企业ESG合规管理水平，通过对企业在ESG各维度、甚至各指标的管理表现的动态反馈，企业能够进一步完善ESG合规体系。两者相辅相成，相互提升。

        2022年11月，国际权威指数机构MSCI公布最新年度ESG评级结果，中国农业银行ESG评级从BBB上调升至A，为目前国内上市银行最高级别。而其ESG评级指数的提升，离不开ESG合规体系建设。据公开消息，中国农业银行在公司战略层面提出落实ESG治理责任，并建立了一整套ESG合规组织体系。在董事会成立“战略规划与可持续发展委员会”，将ESG工作纳入董事会工作报告和工作要点；高管层下设绿色金融委员会、消费者权益保护工作委员会以及三农及普惠金融事业部管理委员会等，负责相关ESG议题的具体管理；成立ESG工作推进小组，围绕公司治理、绿色金融、普惠金融、人力资本发展、隐私与数据安全等核心议题推进工作，保障ESG工作落实。有赖于其ESG合规实践，中国农业银行多领域ESG评分持续提升。

        ESG相关监管规则仍处于变动之中，国际标准、国内规则纷繁复杂。企业对ESG监管规则理解不足，是企业短期内难以满足ESG监管要求、无法有效提升ESG评级的重要原因。如此，需要引入第三方机构，通过制定专项指引的方式协助企业深刻理解规则，结合法律法规政策及企业实际建立ESG合规体系，帮助企业真正落实ESG领域的监管要求，进一步提升ESG评级。