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华为验厂
随着华为公司的不断发展,华为公司在选择自己的供应商的时候制定了自己的标准,并且成立自己专门的审核部门,华为验厂是华为认证供应商的必经步骤,顺利通过华为验厂才能有资格成为华为的供应商。华为验厂一般包括质量、环保、社会责任等大项,华为验厂准则包含五个部分的内容:主要有劳工工资工时、员···
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项目概述

        华为验厂简介

        随着华为公司的不断发展,华为公司在选择自己的供应商的时候制定了自己的标准,并且成立自己专门的审核部门,华为验厂是华为认证供应商的必经步骤,顺利通过华为验厂才能有资格成为华为的供应商。

        华为验厂一般包括质量、环保、社会责任等大项,华为验厂准则包含五个部分的内容:主要有劳工工资工时、员工健康和安全、企业环境保护、企业商业道德以及管理体系。华为对供应商的选择也是变态地挑剔,有着严格的供应商绩效评估体系,为此他们还专门制定了《华为供应商指南》,内部设有采购物料专家团,在采购物品、服务和知识资产时,有责任为华为及华为内部员工获取最佳的整体价值。

        华为供应商认证审核内容:

        (1)品质管理体系的建立

        (2)社会责任体系的建立

        (3)环境管理体系体系的建立

        (4)职业健康安全管理体系的建立

        (5)信息安全管理体系的建立

        (6)有害物质过程管理体系

        (7)网络安全管理体系;

        华为验厂审核要求

        一、公司承诺和管理责任

        供应商高层管理应用当地语言发布企业社会责任政策声明,应承诺遵守适用的法律法规,承诺满足客户要求,承诺遵守本准则的要求,并承诺持续改进。

        供应商应明确指定一名高层管理者负责企业社会责任,识别和控制风险,定期进行内审和管理评审,建立内部考核问责机制,推动持续改进。

        二、风险评估与风险管理

        供应商根据适用的法律法规及客户要求(包括本准则的要求),识别与供应商运营相关的企业社会责任风险和可能的影响,根据风险的相对重要程度,实施适当的程序和实质控制措施,以控制和最大程度降低风险、消除影响。

        三、对上游供应商管理

        供应商应建立采购管理体系,将本准则要求作为采购要求纳入上游供应商管理,包括要求上游供应商签署书面承诺,作为上游供应商选择认证标准,定期审核,确保持续合规、推动持续改进。

        四、内部审核和管理评审

        供应商应定期审核自身工厂及其上游供应商,以确保符合法律和本准则的要求。供应商高层管理者应定期评审自身及上游供应商的社会责任管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。


公司简介

        江苏验厂之家企业管理服务有限公司注册资本人民币 1000万元,总部设于深圳。专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,致力于为中国的成长性企业提供专业管理服务机构,及帮助工厂通过BV、UL、 ITS、ELEVATE、SGS、TUV验厂等公证行的审核,旗下品牌商标验厂之家; 

        公司自创立以来,秉承以诚为本,信誉至上的服务理念,公司开发了人力资源管理软件,为企业提供验厂服务及相应的咨询服务。以丰富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理体系提供审核咨询服务,针对人权验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成一整套成熟的软硬件解决方案,辅导企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、五金、食品、等各类型企业。并且2020年7月荣获“深圳市宝安区电子商务协会会员单位”荣誉资质证书”、荣获“2021年深圳市玩具行业协会优秀会员企业”! 

        服务项目(业务范围) 

        验厂咨询服务:主要包括ICTI(玩具业责任规范IETP)、WRAP(负责任的全球成衣制造行业规范)、BSCI(欧洲商界联盟)、COC(社会责任行为准则)、SA8000(国际社会责任认证体系)、 ETI、SEDEX( 会员供应商道德贸易审核准则) 、SLCP社会劳工整合项目、HIGG自我评估、DISNEY( 迪士尼验厂) 、Wal-Mart( 沃尔玛验厂) 等咨询服务; 

        认证咨询服务:ISO9001认证咨询(质量管理体系) 、ISO 14001认证咨询(环境管理体系)、ISO45001认证咨询(职业安全健康与安全)、ISO27001认证咨询(信息安全管理体系)、SA8000认证咨询(社会责任)、ISO26000认证咨询(社会责任指南)、ISO14064认证咨询(温室气体排放验证) 、整合管理体系、ISO/TS 16949(汽车行业管理体系)、ISO50001认证咨询(能源管理体系)、GRS认证咨询(全球回收标准)

        人才培训

        管理体系类:ISO9001内审员、ISO14001内审员、OHSAS18001内审员、SA8000内审员、EICC、ICTI、WRAP、QC0 80000内审员、ISO/TS16949内审员、TL9000内审员、ISO2000内审员、ISO17025内审员等;

        质量管理类:统计技术与SPC、TS五大核心工具(APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA)、QFD、QC新老七工具、DOE、测量不确定度、8D、SQE供应商品质工程、质量检验管理与方法等;

        现场管理类:5S/6S管理、精益生产、TPM、六西格玛、现场安全生产、QCC品管圈活动、质量意识、计量技术与管理等;

        验厂辅导: 按不同的公证行及公司设定有效的方案,制定相应的验厂实施计划。 

        核心竞争力:一直专注社会责任人权、反恐、质量技术验厂等咨询服务。

        验厂之家企业文化

        企业愿景:以服务质量提升价值,做中国最受信赖的验厂、认证、培训咨询机构;

        企业宗旨:时时寻求效率进步、事事讲究方法技术;

        市场定位:开拓创新、立足市场求发展,优质高效、用心服务为客户;

        企业使命:利用公司资源整合优势,打造保证客户顺利通过验厂、认证交流平台,做中国验厂认证咨询行业的领跑者;

        人才培育:江苏验厂之家企业管理服务有限公司始终坚持以人为本的核心理念和科学人才观,通过利润提成、期权激励等复合模式进行人才激励;围绕“人才兴企”“人才强企”的战略目标,公司建立起一整套较为完善的选人、用人、育人、留人机制,为公司事业持续高速的发展提供了智慧保障。

        诚信经营:江苏验厂之家企业管理服务有限公司在成立之初,就高度重视企业的诚信建设和合同管理 ,长期以来,公司在咨询服务行业始终坚持以诚信为本,严格遵守国家法律法规,注重诚信经营,得到社会的认可,进一步推进公司信用机制的建立,完善公司的信用管理体系,树立了良好的企业形象和信誉。


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